Stärken nutzen. Reibung reduzieren. Mehr aus Ihrem Team herausholen.
Alle Teilnehmer durchlaufen das Traitwise Assessment und ein persönliches Ergebnisgespräch. Ein individueller Team Insights Report und zwei gemeinsame Workshops machen daraus ein klares Verständnis der Zusammenarbeit und konkrete nächste Schritte.
6 TeilnehmernGemeinsam wachsen und besser werdenOnline oder
vor Ort
01 – Anlässe
Wann Team Insights sinnvoll ist.
Immer dann, wenn ein Team sich neu sortiert oder wiederholt an denselben Stellen reibt. Und für Organisationen, die Traitwise am eigenen Team kennenlernen wollen.
Neustart
Ein neues oder neu zusammengestelltes Team startet.
Kickoff
Ein wichtiges Projekt steht bevor.
Veränderung
Rollen, Verantwortlichkeiten oder Führung haben sich verändert.
Reibung
Unterschiedliche Arbeitsweisen erzeugen wiederholt Reibung.
Bestandsaufnahme
Das Team will eine ehrliche Bestandsaufnahme seiner Stärken, Lücken und Blindspots.
Hiring
Künftige Hiring Needs und Stellenausschreibungen sollen präziser bestimmt werden.
Einstieg
Sie möchten Traitwise in der Tiefe am eigenen Team kennenlernen.
02 – Der Workshop
Keine Typenlehre, sondern ein differenziertes Bild des gesamten Teams.
Jedes Teammitglied bekommt zuerst ein eigenes Profil. Danach zeigt der Report für jede Dimension, wo das Team sich häuft und wo es auseinanderliegt. Stärken, fehlende Perspektiven, Energiequellen, Blindspots und wiederkehrende Reibung werden greifbar, um gezielt daran arbeiten zu können.
Für jeden
Individuelle Profile
Jeder erhält und behält sein vollständiges Traitwise-Profil und das Wissen aus dem Einzelgespräch.
Für das Team
Der Team Insights Report
Maßgeschneidert aus den Profilen: Stärken, Lücken, Energiequellen, Blindspots, Reibungspunkte.
Konkret
Klare nächste Schritte
Vereinbarungen aus der Transfer-Session, die das Team im Alltag überprüfen kann.
Gemeinsam
Ein geteiltes Verständnis
Die wichtigsten Dynamiken sind benannt, mit Messwerten statt Zuschreibungen.
Kein Typ, keine Rangliste, keine Leistungsbewertung.
Beschreibungen, keine Noten.
Niemand wird eingeordnet, wer „besser oder schlechter“ ins Team passt.
Selbstauskünfte, im Team geklärt.
Was die Werte im Alltag bedeuten, klärt das Team in der Session, nicht der Report allein.
Erst vertraulich, dann gemeinsam.
Jeder bespricht sein Profil zuerst mit einem Traitwise-Experten, bevor das Team auf die Analyse schaut.
03 – Preis
Das ganze Team im Blick.
Ein Termin, ein Bild.
Für Teams bis sechs Personen, die wissen wollen, wie sie zusammenarbeiten. Ein fester Preis, Einzelgespräche und Team-Session inklusive, online oder vor Ort.
5.900 €/ pro Team
netto zzgl. MwSt.
- Assessment für jede Person, 30 bis 40 Minuten
- 1:1-Einzelgespräche zu jedem Profil
- halbtägige Team-Session
- 90 Minuten Nachbesprechung
- online oder vor Ort
Holen Sie mehr aus Ihrem Team heraus.
Wir schicken Ihnen gerne einen anonymisierten Beispielbericht und besprechen, ob das Format zu Ihrer Situation passt.